なぜ職場で自分の信仰について話すべきですか？
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キリストの信者として、私たちがどんな状況でも信仰を伝えたい理由はたくさんあります。しかし、私たちの職場に関しては、もう一つの考慮事項があります。従業員として、私たちは特定の時間の間、雇用者に対してサービスを完全に提供するという約束をしました。良いクリスチャンの証人であるためには、まずこの約束を果たさなければなりません。福音を伝える努力は、私たちが果たすことを約束した義務を妨げてはいけません（テサロニケ人への第一の手紙 5:12-14）。もし妨げるなら、私たちの行動は言葉を裏切り、証人としての信頼性が失われます。ですから、私たちは雇用者にとって最良の働き手になることを熱望すべきです（コロサイ 3:23）。これは、信仰を伝える際に後で私たちの言葉に権威を与えるでしょう。
私たちが信仰を共有すべき理由の中には、3つの必須事項があります：
1) 私たちの主であり救い主であるイエス・キリストが命じていること。地上で弟子たちと過ごした最後の瞬間、キリストは何でも言うことができました。彼が彼らに伝えたことは、彼の祝福と力を持って福音を伝え、他の人々がイエス・キリストとの救いの力と祝福された関係を知ることができるようにすることでした（マタイ 28:18-20）。
2) 義務がそれを要求します。もし私たちがキリストにより贖われているなら、私たちは自分のものでないものを与えられています。神の恵みがなければ、私たちは永遠に失われてしまっていました。ほとんどの人は、誰かが私たちに信仰と救いを伝えてくれたおかげで信仰に達したのです；ならば、私たちも他の人々に同じことをしないわけにはいきません。イエスは、私たちが無償で受けたものを無償で与えるべきだと言いました（マタイ 10:8）。私たちは神により、失われた人々へのメッセンジャーとしての責任を託されています（使徒 1:8；テサロニケ人への第一の手紙 2:4）。
3) 感謝がそれを促します。心からの感謝の態度は、イエス・キリストの真の信者を特徴づける多くの要素の一つです。私たち自身の心の堕落を正直に見つめるほど、どれほど大きな赦しが与えられているのかを認識し、私たちが贖われたことに感謝する気持ちが強くなります。この感謝は、私たちが自分のためにできなかったことを神がしてくれたことに感謝する形で表現されます。神に感謝する最良の方法は、彼が私たちのために成し遂げてくれたことにすべての栄光を捧げ、彼の大いなる愛と慈悲を他の人々に伝えることです。
職場で信仰を共有する方法は何でしょうか？まず、「静かな」証しがあります。これは言葉を使わずに多くを語るものです。それは忠実で誠実な従業員であることを伴い、雇用者や同僚の悪口を言わないことです。完璧な上司や同僚と働く人はいませんが、コロサイ 3:23に示されている態度で働くなら、「何をしても、心を込めて、主のために働くように」とありますので、私たちはすべてのことを主のために行うことで神に栄誉をもたらします。私たちが主のために働くとき、仕事上のストレスを処理し、他の人に優しさと忍耐で接する能力が、私たちを同僚の中で際立たせます。他の人々が私たちの態度に気づくと、必然的にそれについてコメントするでしょう。それが私たちに、誰に仕えているのか、そしてどのように彼が私たちの生活に影響を与えたのかを説明する機会を与えてくれるのです。言い換えれば、時には「話す前に歩く」必要があります。
信仰を共有する機会が訪れたとき、私たちは「いつでも、あなたが持っている希望の理由を尋ねるすべての人に答えを与える準備をしていなさい。しかし、これは親切と尊敬をもって行いなさい」（ペテロの第一の手紙 3:15）ということを忘れてはいけません。これは、開かれた扉に備えて聖書の学びに勤勉であることを意味します。「神の言葉が[私たちの中に]豊かに住むようにさせなさい」（コロサイ 3:16）ならば、私たちはいつでも準備が整います。最後に、他の人々とキリストを共有する機会を神に祈って求めましょう—神が私たちにその真理を受け入れるために準備を整えた人々との「神の配剤」です。
キリストの信者として、私た̆…
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