キリスト教の視点から見た退職とは何ですか？
-
- 0
クリスチャンが退職年齢に近づくと、彼らはしばしば、クリスチャンが退職後の年々をどのように過ごすべきかについて考えます。職場を退職すると、クリスチャンはクリスチャンとしての奉仕からも引退するのでしょうか？クリスチャンは退職をどのように見るべきでしょうか？
1）ある年齢に達したら仕事から引退すべきだという聖書の原則はありませんが、レビ人とその幕屋での働きの例があります。民数記4章では、レビ人の男性は25歳から50歳まで幕屋での奉仕に数えられ、50歳以降は通常の奉仕から引退することになっていました。彼らは「兄弟たちを助ける」ことはできましたが、働き続けることはできませんでした（民数記8:24-26）。
2）私たちが職業（「フルタイム」のクリスチャン奉仕であっても）から引退するとしても、主に仕えることからは決して引退すべきではありません。ただし、仕え方が変わるかもしれません。ルカ2:25-38には、非常に年老いた二人（シメオンとアンナ）が忠実に主に仕え続けた例があります。アンナは年老いた未亡人で、毎日断食と祈りをもって宮で奉仕していました。テトス2章では、年長の男性と女性は、若い男性と女性に、どのように生きるかを模範を通して教えるべきだと述べています。
3）老後の年々は、ただ楽しみを追求するために費やすべきではありません。パウロは、楽しみのために生きる未亡人は、生きている間に死んでいるのだと言っています（1テモテ5:6）。聖書の教えに反して、多くの人々は可能であれば退職を「楽しみの追求」と同一視します。これは、退職者がゴルフや社交行事、楽しみの追求を楽しんではいけないと言っているわけではありません。しかし、これらはどの年齢においても人生の主な焦点であってはなりません。
4）第二コリント12:14では、親は子供たちのために蓄えるべきだと述べています。しかし、何よりも最も大切な「蓄え」は、子供や孫、ひ孫に伝えることができる霊的遺産です。年老いた家族の「家長」や「女家長」の忠実な祈りによって、何世代にもわたる子孫が影響を受けてきました。祈りは、おそらく退職した人々にとって最も実り多い奉仕の手段です。
クリスチャンは、キリストの奉仕から決して引退しません。ただ、職場の住所が変わるだけです。要約すると、「退職年齢」（それが何であれ）に達すると、職業は変わるかもしれませんが、主に仕えるという人生の働きは変わりません。多くの場合、これらの「年配の聖徒」は、神と共に歩んだ生涯を経て、神が彼らの人生でどのように働かれたかを語ることで、神の言葉の真理を伝えることができるのです。詩篇記者の祈りは、私たちが年を重ねるにつれて、私たちの祈りでもあるべきです：「たとえ私が年老いて白髪になっても、神よ、私を見捨てないでください。次の世代にあなたの力を、来るべきすべての人々にあなたの力を宣言するまで」（詩篇71:18）。
クリスチャンが退職年齢に近̆…
クリスチャンが退職年齢に近̆…