Religion Answer

教会での紛争はどのように扱うべきですか？

教会では、多くの場面で衝突が発生する可能性があります。しかし、それらのほとんどは以下の3つのカテゴリーのいずれかに分類される傾向があります。それは、信者間の明らかな罪による衝突、指導者との衝突、信者同士の衝突です。確かに、多くの問題はこれらのカテゴリーをまたがり、実際に2つ以上のカテゴリーに関連することがあります。

信者が明らかな罪を犯すことは、1コリント5章で説明されているように、教会にとって衝突をもたらします。教会員の中にある罪に対処しない教会は、さらなる問題を招くことになります。教会は非信者を裁くように呼ばれているわけではありませんが、悔い改めない信者、例えば1コリント5:11に列挙されているような「性的不品行、貪欲、偶像礼拝、中傷、酔っぱらい、詐欺」を犯す信者に対しては、対峙し、回復を目指すことが求められています。そのような人々は、悔い改める意思を示すまで教会に受け入れられるべきではありません。マタイ18:15-17は、信者に対する対峙と回復のための簡潔な手順を提供しています。対峙は慎重に、柔和に行い、回復を目指すべきです（ガラテヤ6:1）。罪を犯す個人を愛をもって戒める教会は、教会内の多くの衝突を防ぐことができます。

時には、信者が教会の指導者の方向性や行動に不満を抱くことがあります。これは教会の歴史の初期にも見られたことです（使徒6:1-7）。教会内の特定のグループに対するケアの欠如についての不満が指導者に伝えられ、それが改善され、教会は成長しました（使徒6:7）。初期の教会は衝突を利用して奉仕を改善しました。しかし、教会がそのような懸念に対処する明確なプロセスを持っていない場合、人々は自分たちのプラットフォームを作り出す傾向があります。個人が教会内の他の人々に意見を求めたり、噂話に巻き込まれたり、さらには「懸念を持つ人々」のブロックを形成したりするかもしれません。指導者は、他の人々を支配するのではなく、無私で愛のある羊飼いとして、奉仕者の模範となることでこれを避けることができます（1ペテロ5:1-3）。不満を抱いている人々は、指導者を尊重し（ヘブル13:7, 17）、彼らを非難する前に慎重に考え（1テモテ5:19）、真実を愛をもって彼らに伝え、他の人々に彼らについて話すのではなく（エペソ4:15）、直接伝えるべきです。指導者が懸念に応じていないように見える場合、個人はマタイ18:15-17に定められたパターンに従うべきです。これにより、それぞれの立場が明確になります。

聖書は、教会内の人々が衝突に直面する可能性があることを警告しています。一部の衝突は、プライドや利己心によるものです（ヤコブ4:1-10）。また、許されていない過ちによって衝突が生じることもあります（マタイ18:15-35）。神は私たちに平和を求めるように命じています（ローマ12:18; コロサイ3:12-15）。各信者は、衝突を解決するために努力する責任があります。解決に向けた基本的なステップは以下の通りです。

1. 適切な心の態度を養う – 柔和（ガラテヤ6:1）、謙虚（ヤコブ4:10）、許し（エペソ4:31,32）、忍耐（ヤコブ1:19,20）。

2. 衝突における自分の役割を評価する – マタイ7:1-5（他人を助ける前に、まず自分の目から梁を取り除く必要がある）。

3. 懸念を伝えるために、その個人に直接行く（他の人々ではなく） – マタイ18:15。これは愛をもって行うことが最善です（エペソ4:15）。単に自分の胸の内を吐き出すためではなく、問題を攻撃するのではなく、問題そのものに焦点を当てるべきです。これにより、その個人が状況を明確にしたり、過ちを許しを求めたりする機会が与えられます。

4. 最初の試みで必要な結果が得られない場合、仲介を助けてくれる他の人々と共に続ける（マタイ18:16）。議論に勝つことが目的ではなく、仲間の信者を和解に導くことが目的であることを忘れないでください。したがって、衝突を解決するのに役立つ人々を選びましょう。

衝突は、個人が祈りつつ、謙虚に他者を愛し、関係を回復する意図を持って取り組むときに最もうまく対処されます。上記の聖書の原則に従えば、ほとんどの衝突の問題は管理可能であるはずです。しかし、特定の外部の助言が必要な場合もあります。PeaceMaker Ministries（http://peacemaker.net）などのリソースを利用することをお勧めします。

教会では、多くの場面で衝突&#x304…

教会では、多くの場面で衝突&#x304…